Dein JobRad Händler – online & mit zwei Filialen in München
Sport Bittl ist Dein JobRad Premiumhändler – entdecke das innovative Dienstfahrradkonzept. Ähnlich wie beim bekannten Dienstwagenleasing, funktioniert JobRad mit Fahrrädern und E-Bikes statt Autos. Hier findest Du alle wichtigen Informationen, wie Du Dein eigenes JobRad ganz einfach und bequem online beantragen kannst. Sobald Du den Antrag gestellt hast, steht Deiner persönlichen Dienstradfahrt nichts mehr im Wege. Erlebe die Freiheit und Flexibilität, die Dir JobRad bietet, und starte noch heute!
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JobRad – so funktioniert es:
- Find Deine Traumrad, egal ob E-Bike, Mountainbike, Gravelbike oder Trekkingrad, alles ist möglich!
- Fülle einfach das JobRad Formular aus
- Erhalte alle erforderlichen Informationen für Deinen Arbeitgeber sowie ein individuelles Angebot für Dein Wunschrad
- Unterschreibe den Antrag und reiche ihn ein
- Hol Dein JobRad ab oder lass es Dir bequem nach Hause liefern und dann kannst Du losradeln
Hier findest Du: Infomaterial für Arbeitgeber - Anmeldung bei Jobrad
JobRad Rechner – so viel kannst Du sparen:
Unsere beliebtesten Fahrräder und E-Bikes für Bike Leasing:
JobRad Lohnabrechnung – ein Beispiel:
Beim Bike Leasing profitierst Du von signifikanten steuerlichen Vorteilen und kannst so eine Menge Geld sparen! So kannst Du Dein absolutes Traum-Bike fahren und das mit nur einem geringen monatlichen Abschlag – unsere Beispielrechnung zeigt, wie viel Du so sparen kannst:
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Die JobRad-Versicherung
Die JobRad Vollkasko-Versicherung bietet einen umfassenden Schutz für Dein Fahrrad, der unter anderem Folgendes umfasst:
- Diebstahl, einschließlich Anbauteilen, sowie Raub
- Schäden durch verschiedene Ursachen wie:
- Verkehrsunfälle
- Vandalismus
- Stürze oder Umfallen des Rades
- Bedienungsfehler
- Beschädigung oder Zerstörung von Akkus sowie elektronischen Motor- und Steuerungseinheiten
inklusive der JobRad-Mobilitätsgarantie
Die JobRad Mobilitätsgarantie begleitet Dich zuverlässig und bietet Schutz im Falle eines unerwarteten Vorfalls.
Hier sind die Leistungen im Überblick:
- Rund um die Uhr Notfallservice
- Mobile Pannenhilfe deutschlandweit und auch über die EU-Grenzen hinaus
- Abschleppdienst nach Panne oder Unfall
- Rückfahrtmöglichkeit oder Bereitstellung eines Ersatzfahrrads
- Umfangreiche Serviceleistungen im Falle eines Diebstahls
JobRad Anfrage stellen:
FAQ zu JobRad
JobRad ist das Dienstradleasing-Modell der JobRad GmbH. Es folgt einem ähnlichen Prinzip wie das weit verbreitete Dienstwagenleasing, jedoch mit Fahrrädern und E-Bikes anstelle von Autos. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Wunschrad bequem über den Arbeitgeber beziehen und dabei sparen.
Ulrich Prediger gründete das Unternehmen im Jahr 2008 unter dem Namen LeaseRad GmbH mit dem Ziel, mehr Menschen dazu zu bringen, das Fahrrad im Alltag zu nutzen.
Die Umwandlungsrate ist die Höhe, um die das monatliche Bruttogehalt reduziert wird – nicht verwechseln mit dem Nettobetrag, den Du tatsächlich für das JobRad zahlst.
Die Umwandlungsrate setzt sich aus folgenden Komponenten zusammen:
- der Nutzungsrate für das JobRad, die den größten Anteil ausmacht,
- der Rate für die JobRad-Vollkaskoversicherung (falls nicht vom Arbeitgeber übernommen),
- der Rate für die JobRad-Inspektion bzw. den JobRad-FullService (falls gebucht und nicht vom Arbeitgeber übernommen).
Dein Arbeitgeber kann die Umwandlungsrate durch einen freiwilligen Zuschuss reduzieren.
Möchtest Du die voraussichtliche Höhe Deiner persönlichen Umwandlungsrate berechnen? Dann gehe bitte zum Vorteilsrechner oben auf der Seite.
Du entscheidest: Ganz gleich, ob Stadtrad oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec oder S-Pedelec, Liegerad oder Lastenrad – jedes Fahrrad kann zu Deinem JobRad werden!
Bitte beachte: Dein Arbeitgeber kann bei JobRad die Auswahl einschränken, beispielsweise auf bestimmte Typen oder einen Maximalpreis.
Absolut, denn Du kannst gegenüber dem regulären Kaufpreis bis zu 40% sparen! Zusätzlich bietet das Bike Leasing Modell steuerliche Vorteile durch eine Reduzierung des zu versteuernden Einkommens und es ermöglicht eine flexible Nutzung des Fahrrads für berufliche und private Zwecke.
Natürlich! Mit Deinem JobRad darfst Du sowohl beruflich als auch privat fahren. Es gibt keine Mindestnutzung, wie zum Beispiel für den Arbeitsweg. Allerdings kann der Arbeitgeber, falls gewünscht, Richtlinien festlegen.
Das Modell ist deutlich günstiger als der Direktkauf eines E-Bikes oder Fahrrades, da Diensträder steuerlich begünstigt werden!
Wie funktioniert das? Bei JobRad wird durch Gehaltsumwandlung ein Teil des Gehalts des Mitarbeiters in einen Sachbezug umgewandelt. Dadurch wird das zu versteuernde Einkommen sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber reduziert. Der resultierende geldwerte Vorteil muss zwar vom Arbeitnehmer versteuert werden – seit 2020 jedoch nur noch mit 0,25% des Bruttolistenpreises.
Gewiss! Die Entfernungspauschale für Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte beträgt grundsätzlich 0,30 € pro Kilometer gemäß §9 Abs. 1 Nr. 4 EStG. Bei einem Firmenwagen muss dieser Anfahrtsweg zusätzlich mit 0,03 % pro Kilometer und Monat vom Listenpreis versteuert werden. Im Falle eines Dienstrads durch Gehaltsumwandlung ist dies – je nach Zeitpunkt der ersten Übernahme des JobRads durch den Mitarbeiter – bereits pauschal abgegolten mit:
- 1 % vom Listenpreis (UVP) bei Übernahme bis zum 31. Dezember 2018
- 0,25 % vom Listenpreis (UVP) bei Übernahme ab dem 1. Januar 2019
Der individuelle Leasingvertrag wird für eine vereinbarte Laufzeit von 36 Monaten zwischen dem Arbeitgeber als Leasingnehmer und dem Leasinggeber abgeschlossen. Die Laufzeit des individuellen Leasingvertrags beginnt ab dem Monatsersten nach der Übernahme des JobRads und bestimmt normalerweise auch die Dauer der Nutzungsüberlassung, die im Überlassungsvertrag zwischen Arbeitgeber und JobRadler festgelegt wird.
Im Prinzip würde das JobRad nach Ablauf der leasing-Zeit an den Anbieter zurückgehen. Bisher hat die JobRad GmbH jedem JobRadler nach Ablauf der regulären Leasingvertragslaufzeit ein Kaufangebot für sein JobRad unterbreitet. Sie beabsichtigen, auch zukünftig so zu verfahren, da die Zufriedenheit der Kunden oberste Priorität hat. Jedoch können sie ein solches Kaufangebot nicht vertraglich zusichern, da dies nicht mit den Leasingvorschriften vereinbar wäre.
Hintergrund ist, dass dem JobRad-Modell das Vertragsmodell "Teilamortisation mit Andienungsrecht" zugrunde liegt. Der Leasinggeber kann am Ende der Leasingvertragslaufzeit entscheiden, ob er dem Leasingnehmer (also dem Arbeitgeber) das JobRad anbietet oder es anderweitig veräußert. Sollte letzteres der Fall sein und JobRad ein entsprechendes Kaufangebot für das JobRad vom Leasinggeber erhalten (wie bisher), würde JobRad das JobRad kaufen und es dann dem JobRadler zum Kauf anbieten.
Ja. Jedes JobRad ist durch die JobRad-Vollkaskoversicherung geschützt. Kostenfrei mitenthalten ist die JobRad-Mobilitätsgarantie.
Solltest Du vor Ablauf der Leasing-Laufzeit Deinen Arbeitgeber wechseln – egal ob Du kündigst, Dein Vertrag endet oder Dir gekündigt wird, wird Dir ein Ablöseangebot für Dein Bike von JobRad unterbreitet. Eine Verlängerung des Leasing- oder Überlassungsvertrags ist nicht möglich, was zur vorzeitigen Beendigung der Nutzungszeit führt.